随着社会的进步和文明的发展，残疾人招聘问题逐渐受到社会各界的广泛关注，广东省作为我国经济发达的省份，一直在积极探索和实践残疾人就业的新模式，本文将围绕广东最新残疾人招聘情况展开，探讨如何为残疾人打开机会之门，共创包容未来。

广东残疾人招聘现状

广东省政府一直高度重视残疾人就业问题，出台了一系列政策和措施，积极推动残疾人招聘工作的开展，目前，广东省的残疾人招聘市场呈现出以下特点：

1、招聘市场逐渐扩大：随着社会对残疾人就业观念的转变，越来越多的企业开始关注并接纳残疾人就业，广东省的残疾人招聘市场逐渐扩大，为残疾人提供了更多的就业机会。

2、政策支持力度加大：广东省政府出台了一系列支持残疾人就业的政策，包括税收优惠、岗位补贴、技能培训等，为残疾人招聘提供了有力的政策保障。

3、残疾人自身努力：许多残疾人通过自学和技能提升，不断提高自身的综合素质和就业能力，积极融入社会，参与招聘市场。

广东最新残疾人招聘亮点

1、线上招聘平台的发展：随着互联网技术的普及，广东省积极搭建线上招聘平台，为残疾人和企业提供在线招聘服务，这种新型的招聘方式打破了传统的线下招聘模式，为残疾人提供了更为便捷和广阔的就业机会。

2、多元化岗位的提供：广东省的企业在招聘残疾人时，不仅提供传统的辅助性岗位，还根据残疾人的特长和技能，提供多元化的岗位选择，这既满足了企业的用人需求，也提高了残疾人的就业满意度。

3、校企合作模式的推广：广东省的职业教育学校和企业在培养残疾人的职业技能方面进行了深度合作，通过校企合作模式，残疾学生在校期间就能接触到企业的实际运作，为其毕业后顺利融入企业提供了有力的支持。

如何进一步推动广东残疾人招聘工作

1、加强宣传教育，转变观念：通过媒体宣传、社区活动等方式，加强社会对残疾人就业的认识和接纳程度，消除歧视和偏见，营造良好的就业氛围。

2、完善政策体系，加大扶持力度：继续完善支持残疾人就业的政策体系，加大政策扶持力度，鼓励企业积极吸纳残疾人就业。

3、提升技能培训质量：加强残疾人的职业技能培训，提高其就业技能和综合素质，增强其就业竞争力。

4、拓展就业机会和渠道：鼓励企业开发适合残疾人的就业岗位，拓展残疾人的就业渠道和机会，推动残疾人平等参与社会经济发展。

5、加强监督和评估：建立健全残疾人就业工作的监督和评估机制，确保各项政策和措施的有效实施，及时发现问题并进行改进。

广东最新残疾人招聘工作取得了一定的成绩，为残疾人打开了机会之门，仍需要社会各界继续努力，共同推动残疾人招聘工作的发展，让我们携手共进，为残疾人创造更加包容的未来，共同实现社会的公平与和谐。

展望未来

展望未来，我们相信广东的残疾人招聘工作将取得更大的突破，随着社会的进步和文明的发展，残疾人的就业机会将越来越广阔，我们将继续加强政策扶持和技能培训，推动企业与残疾人之间的深度融合，实现残疾人的自我价值和社会价值，我们也将借鉴国内外的先进经验，不断创新招聘模式和方法，为残疾人提供更多的就业机会和更好的职业发展平台。

广东最新残疾人招聘工作正朝着更加包容和公平的方向前进，让我们携手共进，为残疾人打开机会之门，共创包容未来！